Faire grandir vos talents
La force de Talents Coaching c'est de vous aider à identifier vos talents innés et à vous appuyer sur les points forts de votre personnalité pour renforcer vos compétences relationnelles ou professionnelles et celle de l'équipe, et atteindre vos objectifs.
Je suis Nicolas Richard, issu du monde de l'entreprise., j'ai managé des équipes dans des environnements souvent complexes.
J'ai volontairement fait le choix de quitter mes fonctions de DG pour construire et proposer un accompagnement solide, qui tient compte des besoins de l'entreprise, des préoccupations et des objectifs des dirigeants et de leurs collaborateurs pour les aider à réussir de manière individuelle ou collective.
Talents Coaching maximise la performance de votre entreprise en rendant vos équipes plus fortes, plus engagées et plus efficaces.
Comment ?
Nous avons créé la méthode HORIZON, une approche personnalisée et stratégique basée sur 7 piliers essentiels qui associe la puissance du questionnement, l'intelligence émotionnelle avec des outils de coaching reconnus adoptés par les plus grandes entreprises :
Quelques exemples d'accompagnement :
-
Mesurer l'engagement au sein de l'entreprise, analyser et mettre en place un plan d'actions à partir des leviers de performance
-
Construire et maintenir une équipe forte, renforcer la cohésion
-
Accompagner l'évolution, la prise de fonction d'un collaborateur
-
Aider un collaborateur qui rencontre des difficultés ponctuelles ou récurrentes
-
Communiquer plus efficacement en interne et en externe vers les clients et partenaires
-
Manager de manière positive à partir des points forts et ressources de chacun
-
Sortir du stress en évitant les comportements négatifs et en gérant la charge mentale
Un contrat de coaching est établi et définit les objectifs de l'accompagnement et les modalités du coaching (nombre de séances, fréquence...).
La méthode qui mesure l'engagement de vos collaborateurs
et maximise la performance de votre entreprise, rendant vos équipes
plus autonomes, plus engagées et plus efficaces.
Prêt à renforcer votre leadership et faire évoluer votre équipe ?
Ce que vous pouvez attendre de Talents Coaching ?
Comment construire et maintenir une équipe performante ?
Diriger, c’est faire face à la complexité de composer et maintenir une équipe performante. Comment instaurer une vraie cohésion d'équipe dans le temps ?
Comment manager avec agilité ?
Manager c’est aussi prendre conscience que son propre relationnel et celui de chaque membre de l’équipe est une compétence clé pour travailler ensemble, gérer des projets, mieux vendre…mais comment adapter son relationnel à chaque type de personnalité ? Comment optimiser l'utilisation des points forts individuels pour développer le potentiel commercial, créatif, opérationnel ?
Comment gérer les difficultés d'un collaborateur ?
La gestion des collaborateurs en difficulté, qu'il s'agisse de problèmes ponctuels ou récurrents, représente un challenge pour les managers impactant le dynamisme de l'équipe.
Comment communiquer efficacement en interne et externe ?
La communication interne et externe manque souvent de fluidité, affectant la collaboration en interne et les relations avec les clients et partenaires externes.
Comment accompagner l'évolution et la prise de fonction ?
L'évolution professionnelle des collaborateurs est souvent délicate, avec des managers cherchant à accompagner la prise de fonction sans toujours atteindre une intégration rapide et efficace.
Comment gérer le stress et la charge mentale ?
Le stress et la charge mentale génèrent des comportements négatifs chez les managers, influant sur la qualité du leadership et la gestion équilibrée des tâches.
Les défis quotidiens
des dirigeants et managers
Équipe performante et cohésion renforcée :
Grâce à Talents Coaching la confiance, l'engagement et la cohésion de l'équipe sont renforcées. Vous libérez le potentiel collaboratif sur le long terme pour atteindre une performance maximale.
Management positif axé sur les Points Forts :
Vous exploitez pleinement les points forts de chaque membre de l'équipe, stimulant l'innovation et l'efficacité opérationnelle. Pour mener vos entretiens hebdomadaires, mensuels et annuels vous disposez d'un outil puissant permettant d'exercer un management bienveillant axé sur la performance et le plaisir de travailler ensemble.
Obstacles individuels surmontés :
Talents Coaching aide les collaborateurs à résoudre leurs difficultés, à surmonter les obstacles, à prendre ou reprendre confiance, favorisant un environnement positif et épanouissant pour tous.
Communication harmonieuse :
Grâce au Process Communication Model®, chacun développe son relationnel pour de se connecter plus facilement aux autres, quel que soit le type de personnalité.
Accompagnement à l'évolution facilité :
Talents Coaching accélère la transition des collaborateurs vers de nouveaux rôles, facilitant ainsi une prise de fonction fluide et une intégration rapide.
Réduction du stress et gestion de la charge mentale
Talents Coaching vous aident à surmonter le stress, prévenant les comportements négatifs et enseignant des stratégies de gestion de la charge mentale pour un leadership équilibré.
Ce que vous apporte
Talents Coaching
Les Accompagnements
Révéler le potentiel et atteindre les objectifs | Présentiel ou à distance.
Renforcer son agilité de leader et sa performance pour faire réussir son équipe et atteindre les objectifs.
Notre accompagnement permet de développer les compétences relationnelles essentielles au leadership d'aujourd'hui. Pour atteindre votre objectif de coaching, vous apprendrez à cultiver votre agilité relationnelle, à vous connecter aux autres pour susciter l'engagement de tous et résoudre les conflits,
Vous identifierez votre style de leadership préféré, vos points forts et prendrez consciences de toutes vos ressources afin de prendre de meilleures décisions et guider votre équipe de manière efficace.
Vous connaîtrez vos déclencheurs de stress et apprendrez à mieux gérer vos émotions négatives de manière à recharger plus facilement vos batteries pour maintenir un haut niveau de performance tout en préservant votre qualité de vie.
Mon approche spécifique repose sur 3 outils
puissants et innovants.
Pour révéler votre potentiel et celui de vos collaborateurs, je vous propose une méthode unique qui repose sur l'association du
-
Coaching Gallup Cliftonstrengths® basée sur les talents et les points forts de la personne et de l'équipe.
-
Coaching Process Communication Model®, un modèle de communication pragmatique qui permet de mieux de se connaître et de mieux communiquer.
-
Coaching de régulation émotionnelle Cleen®, un véritable outil d'intelligence émotionnelle.
Blog
Les clés d'une communication d'excellence.
Je vous dévoile un modèle de connaissance de soi d'une envergure exceptionnelle, allant bien au-delà de la simple amélioration de la communication..
Révéler tous les talents de l'Ecole Nationale des Fleuristes.
Talents Coaching accompagne les 30 collaborateurs de cette école de créativité et d'excellence vers l'atteinte de leurs objectifs.
Le coaching PCM, l'allié privilégié des managers et DRH.
Comment accroitre la productivité de l'entreprise, développer les talents et maintenir une bonne qualité de vie au travail ?
CONTACT
nicolas.richard@talents-coaching.com
06 21 75 04 84
ou faites-vous rappeler en renseignant le formulaire ci-joint.
Révéler votre potentiel commence ici.
